今年上半年，面對嚴峻復雜的就業形勢，我省堅持穩增長、穩市場主體和保就業并重，積極推進就業政策落地，加大助企紓困力度，就業形勢總體穩定。截至6月末，全省城鎮新增就業24.5萬人，完成年度目標的54.4%。

我省堅持就業優先政策，提早謀劃部署，項目化、清單化、工程化推進2022年就業工作并制發實施方案，統籌實施“2+10+N”系列就業創業工程項目。強化政策供給，制發支持中小微企業發展、支持多渠道靈活就業系列政策文件22個，穩定現有崗位，擴大新的崗位，做大吸納就業“蓄水池”，并第一時間召開新聞發布會、業務培訓會宣傳解讀政策。

全省各級人社部門深入實施各項助企紓困和民生保障政策措施，建立保落實工作機制，通過優辦快辦、免申即享、送政策進企業等方式，確保政策紅利迅速釋放，為1500余戶企業緩繳養老、工傷、失業三項社保費5.4億元，減征失業保險費10.1億元。撥付穩崗返還資金11.8億元，惠及企業13.6萬戶，穩定就業崗位260.4萬個。

今年以來，撫順市東洲區蘭山鄉一些務工人員的手機中多了一個特別的微信群，這是當地勞動保障服務所為他們設立的專屬工作群，群里除了每天轉發當地就業部門發布的招聘信息外，還有專人對群眾有求職意向的崗位進行解答。我省人社部門堅持民生為本、就業優先，組織開展了“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業十大行動，瞄準重大工程項目加強供需對接，優化就業服務，舉辦招聘會7473場，提供崗位186.6萬個，為6.7萬戶企業提供對接服務43.3萬次。

沈陽市“舒心就業”服務、大連市“15分鐘公共就業服務圈”讓群眾在家門口實現就業，撫順市“社保云貸”援企穩崗，朝陽市油田鉆井工勞務品牌享譽全國，省級大學生就業狀況監測平臺上線運行，一系列特色就業服務讓群眾“近”享服務、盡快就業。

面對我省高校畢業生人數今年再創新高，各地人社部門早謀劃、搶開局，專門為高校畢業生出臺27條就業創業政策措施，開發政策性崗位、市場化崗位、優質見習崗位51萬個，開展“十送”服務進校園活動，通過舉辦人社云服務、線上直聘會，為高校畢業生和用人單位搭建雙向推薦平臺。針對返鄉返崗農民工、脫貧勞動力和低收入人口等重點幫扶對象，深入實施技能遼寧行動，發布第一批52個急需緊缺職業(工種)需求目錄，開展補貼性培訓42.1萬人次，發放補貼8457.2萬元。幫助4.1萬就業困難人員就業，782戶零就業家庭至少一人實現就業。